千葉での産業医募集

千葉での産業医募集

労働者人口の高齢化を迎え、企業経営のポイントとして労働者の健康管理の重要性が高まりつつある近年、企業の産業医(専属産業医)に対する求人は年々増加傾向にあります。特にメンタルヘルス面での問題が表面化する事例の増えたこの数年、常勤産業医を求める傾向はより強くなっているようです。

専属産業医の勤務形態は例えば、工場勤務においては8時開始というケースもあります。企業は周囲との調和を大切にするため、医師だけを特別扱いすることはありません。しかし、朝が早い分、終了時間も早いため、アフター5を充実させることが可能です。また、当直やオンコールがないため、家庭を大切にされる方にはピッタリの職場といえます。千葉に工場を置く企業は多くありますので、そうした工場での産業医募集は時折見られるでしょう。

給与に関しては医師の給与テーブルが予め決められているケースが多く、あまり融通は利きません。目安としては週1日で300〜350万円となるため、週4日勤務で1200万〜1400万ということになります。また、産業医の給与は一般社員と比較して高額なため、期間を区切った契約社員となるケースが多いです。例としては、1年ごとに契約更新をするといったものです。ただし、いきなり切られるケースは少なく、よほどのことが無い限り、契約は更新されます。定年は60歳か65歳というケースが多いようです。

これらのことから、医師としてのプライドが高すぎる医師や、高給を求める方には不向きな職場です。企業の一員となって、永く安定的に働くことを求めている方に向いています。

専属産業医を選任しなくてはいけない大企業は本支店、工場等の事業場の別を問わず専属産業医を置くべき規模である場合が多く、中には本社だけでなく大型工場や地方支店にも産業医を置くというケースもあります。 専属産業医のニーズは大手製造業ほど高く、そういう企業の本社所在地は都市部に偏る傾向があるため、地方中小都市よりも大都市圏での求人が多くなるようです。もっとも製造業では工場を別会社としているケースもあり、工場は地方都市にある場合が多いので、工業地帯を抱える地方都市でも専属産業医の募集がでるケースもあります。

大手企業の本支店が数多く存在する都市部は首都圏です。上場企業の本社所在地で見ると1都4県の2056に対し、その他道府県で1519です。この状況を踏まえると、おのずと産業医の求人も首都圏での募集が多くなることが分かります。実際に専属産業医の募集地域で勤務地が首都圏というケースは圧倒的に多くなります。京浜工業地帯を抱える神奈川県、京葉工業地帯を抱える千葉県は大規模工場が多い地域なので大手製造業の集積地です。

またメンタルヘルスに関する問題を抱えるのも大都市圏で働くデスクワーク系労働者に見られることが多いため、そういう面での産業医ニーズも高いものと推測されます。

産業医の募集を探すには、首都圏で探すのが一番の近道かもしれません。

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